- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติตำบล
- ข้อบัญญัติงบประมาณ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ประวัติความเป็นมา
ประวัติความเป็นมา
เมื่อ พ.ศ. 2411 ตำบลยะรมเป็นอำเภอยะรมขึ้นอยู่กับเมืองรามัน ซึ่งเป็น 1 ใน 7 ของมณฑลปัตตานี แบ่งออกได้เป็น 6 ตำบล ได้แก่
1. ตำบลยะรม
2. ตำบลเบตง
3. ตำบลอีตำ
4. ตำบลโกราน
5. ตำบลบาโลน
6. ตำบลเซะหรือโกร๊ะ
ต่อมาในปี พ.ศ.2452 จากผลการปักปันเขตแดนระหว่างไทยกับสหพันธรัฐมาลายูของอังกฤษ เป็นเหตุให้ตำบลอิตำ ตำบลโกราน ตำบลบาโลน และตำบลเซะหรือโกร๊ะ รวม 4 ตำบล ถูกตัดออกจากอำเภอยะรมไปรวมกับรัฐเปรัคสหพันธ์มาลายู อำเภอยะรมจึงเหลือการปกครองเพียง 2 ตำบล คือ ตำบลยะรม และตำบลเบตง ต่อมาเมื่อ พ.ศ.2462 ได้จัดตั้งตำบลอัยเยอร์เวงและตำบลฮาลาในปี พ.ศ. 2468
และต่อมาในปี 2473 ในสมัยพระพิชิตบัญชาการเป็นนายอำเภอ ได้เปลี่ยนชื่อจากอำเภอยะรมเป็นอำเภอเบตง และในปี พ.ศ.2481 ได้ตั้งตำบลตาเนาะแมเราะ และปี พ.ศ.2482 ได้ยุบตำบลฮาลาไปรวมกับตำบลอัยเยอร์เวง รวมทั้งได้ประกาศตั้งเทศบาลตำบลเบตง
และเมื่อปี พ.ศ.2527 กระทรวงมหาดไทยได้มีการแยกการปกครองของตำบลยะรมออกเป็นสองส่วน โดยใช้พื้นที่ของหมู่ที่ 2 , 3 , 4 และ 5 ของตำบลยะรม แยกเป็นตำบลธารน้ำทิพย์ และตำบลยะรมได้เพิ่มหมู่ที่ 6 ซึ่งแยกมาจาก หมู่ที่ 3 และหมู่ที่ 7 แยกมาจากหมู่ที่ 1 ทำให้ตำบลยะรมมีการปกครองทั้งหมด 7 หมู่บ้าน และต่อมากระทรวงมหาดไทยได้ประกาศยกฐานะจากสภาตำบลเป็นองค์การบริหารส่วนตำบลยะรม เมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2539 “ยะรม” เป็นภาษามาลายู ซึ่งแปลความหมายว่า “เข็ม”
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
