- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติตำบล
- ข้อบัญญัติงบประมาณ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
อบต.ยะรม เปิดฉาก “โครงการแข่งขันวอลเลย์บอลสัมพันธ์ ตำบลเข้มแข็ง ประจำปี พ.ศ. 2569” สานพลังคนในชุมชนสู่ความเข้มแข็งอย่างยั่งยื
20 ก.ค. 2569
รายละเอียด:
น📌 วันที่ 18 กรกฎาคม 2569 เวลา 10.00 น. ณ อาคารอเนกประสงค์ (โรงยิม) เทศบาลเมืองเบตง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา ร้อยตำรวจเอกสิทธิพงศ์ เหมกุสุมา นายกองค์การบริหารส่วนตำบลยะรม ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิด “โครงการแข่งขันวอลเลย์บอลสัมพันธ์ ตำบลเข้มแข็ง ประจำปี พ.ศ. 2569” โดยมีหัวหน้าส่วนราชการ สมาชิกสภา อบต.ยะรม ผู้นำท้องถิ่น ผู้นำชุมชน คณะกรรมการดำเนินงาน แขกผู้มีเกียรติ และนักกีฬาจากทั้ง 8 หมู่บ้าน รวมจำนวน 192 คน เข้าร่วมพิธีอย่างพร้อมเพรียง📌 ในพิธีเปิด นายวิโรจน์ จงอุรุดี ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลยะรม ในฐานะประธานคณะกรรมการจัดงาน ได้กล่าวรายงานถึงวัตถุประสงค์ของการดำเนินโครงการ เพื่อแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของกองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม ที่มุ่งมั่นพัฒนาคุณภาพชีวิตของพี่น้องชาวตำบลยะรม โดยใช้การแข่งขันวอลเลย์บอลเป็นพื้นที่ให้เด็ก เยาวชน และประชาชนได้พัฒนาทักษะกีฬาและสร้างสุขภาพร่างกายที่สมบูรณ์แข็งแรง✏️ สำหรับโครงการในครั้งนี้ มุ่งเน้นการใช้กีฬาเป็นสื่อกลางในการถักทอความสามัคคี ความระเบียบวินัย และความสัมพันธ์อันดีในชุมชน ซึ่งถือเป็นกลไกสำคัญในการสร้างเกราะป้องกันภัยจากยาเสพติดและอบายมุข รวมถึงเป็นรากฐานในการขับเคลื่อนตำบลยะรมให้เป็น “ตำบลเข้มแข็ง” อย่างยั่งยืน โดยประธานในพิธีได้กล่าวให้โอวาทแก่นักกีฬาทุกท่านให้แข่งขันด้วยสปิริต รู้แพ้ รู้ชนะ รู้อภัย เพื่อสร้างมิตรภาพที่ดีต่อกันตลอดการแข่งขัน
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
